公司简介南通通州湾假日酒店坐落于江苏通州湾江海联动开发示范区核心区域，作为洲际酒店集团旗下的国际品牌酒店，致力于为宾客提供高品质的服务与体验。
酒店毗邻黄海，拥有现代化的客房、多元化的餐饮选择、完善的会议及康乐设施，是商务出行与休闲度假的理想之选。
诚邀充满热情、追求卓越的你加入，共同开启职业生涯。
招聘岗位前厅部01宾客服务主管薪资待遇：5000-6000元/月岗位要求：◦ 全面负责前厅部的日常运营管理，确保提供高效、优质的宾客服务。
◦ 管理前厅团队，包括排班、培训、绩效评估及激励。
◦ 处理宾客投诉与特殊需求，维护良好的宾客关系。
◦ 监控前厅部的财务数据，控制成本，提升营收。
02前台主管薪资待遇：5000-6000元/月岗位要求：◦ 协助经理管理前台团队，确保前台接待、入住、退房等流程的顺畅运行。
◦ 负责宾客问询、预订及钥匙管理等工作。
◦ 处理当班期间的宾客问题，提供必要的协助。
03前台接待员薪资待遇：3800-4500元/月岗位要求：◦ 为宾客提供热情、专业的入住与退房服务。
◦ 准确处理宾客预订、问询、留言及行李寄存等事宜。
◦ 维护前台区域的整洁与秩序。
04康体服务主管薪资待遇：5000-6000元/月岗位要求：◦ 全面负责康体部的日常运营管理，确保提供高效、优质的宾客服务。
◦ 管理康体团队，包括排班、培训、绩效评估及激励。
◦ 处理宾客投诉与特殊需求，维护良好的宾客关系。
◦ 监控康体部的财务数据，控制成本，提升营收。
05礼宾主管薪资待遇：5000-6000元/月岗位要求：◦ 协助经理管理礼宾团队，确保礼宾流程的顺畅运行。
◦ 处理当班期间的宾客问题，提供必要的协助。
06礼宾员薪资待遇：3800-4500元/月岗位要求：◦ 为宾客提供热情、专业的服务。
◦ 准确处理宾客预订、问询、留言及行李寄存等事宜。
◦ 维护区域的整洁与秩序。
客房部01客房部经理薪资待遇：7000-10000元/月岗位要求：◦ 负责客房部的整体运营与管理，确保客房及公共区域的清洁标准与服务质量。
◦ 管理客房部团队，包括招聘、培训、排班及绩效评估。
◦ 控制客房部的运营成本，优化工作流程。
◦ 与其他部门保持良好沟通，确保宾客体验的一致性。
02客房主管薪资待遇：5000-6000元/月岗位要求：◦ 协助经理监督客房服务员的日常工作，确保客房清洁与整理符合标准。
◦ 负责客房用品的管理与盘点。
◦ 检查客房清洁质量，及时处理宾客的特殊要求。
03客房服务员/保洁员薪资待遇：3600-4200元/月岗位要求：◦ 按照酒店标准，负责客房的日常清洁、整理与消毒工作。
◦ 补充客房内的易耗品，确保客房设施设备完好。
◦ 及时报告客房内的维修问题。
餐饮部01餐饮部经理薪资待遇：6000-9000元/月（税前）岗位要求：◦ 全面负责餐饮部的运营管理，包括餐厅、宴会及厨房。
◦ 制定餐饮部的经营策略与预算，确保达成营收与利润目标。
◦ 管理餐饮部团队，提升服务品质与运营效率。
◦ 开发新的餐饮产品与推广活动，提升宾客满意度。
02餐厅服务员薪资待遇：3800-4200元/月岗位要求：◦ 负责餐厅的日常运营，确保提供优质的对客服务。
03宴会销售经理薪资待遇：5000-6000元/月岗位要求：◦ 负责宴会、会议及活动的销售与推广工作。
◦ 开发新客户，维护老客户关系，达成销售目标。
◦ 与客户沟通需求，提供专业的宴会解决方案。
◦ 协调内部资源，确保活动顺利执行。
04厨师薪资待遇：5000元/月岗位要求：◦ 负责厨房的日常运营，确保菜品质量与出餐效率。
◦ 控制食材成本，管理库存。
◦ 提升烹饪技能。
05厨师长薪资待遇：7000-10000元/月岗位要求：◦ 负责厨房的日常运营与管理，确保菜品质量与出餐效率。
◦ 制定菜单，控制食材成本，管理库存。
◦ 指导厨师团队，提升烹饪技能。
市场销售部01销售经理薪资待遇：5000-6000元/月岗位要求：◦ 负责酒店客房、餐饮及宴会的销售工作，拓展市场渠道。
◦ 开发企业客户、旅行社等业务，完成销售指标。
◦ 参与制定销售策略与推广活动。
◦ 维护重要客户关系，提升客户忠诚度。
02市场传讯经理薪资待遇：6000-9000元/月岗位要求：◦ 负责酒店的品牌推广、市场宣传及公关活动。
◦ 管理酒店的社交媒体账号，制作宣传材料。
◦ 策划并执行市场推广活动，提升酒店知名度。
工程部01工程经理薪资待遇：7000-10000元/月岗位要求：◦ 负责酒店所有设施设备的维护、保养与管理。
◦ 制定预防性维护计划，确保设备正常运行。
◦ 管理工程部团队，处理日常维修与紧急故障。
◦ 控制工程运营成本，确保符合安全规范。
02工程技术员薪资待遇：4000-4800元/月岗位要求：◦ 负责酒店电气、暖通、给排水等系统的日常巡检与维修。
◦ 执行预防性维护任务，确保设备设施的安全与高效运行。
◦ 及时响应并处理各部门的维修报修。
财务部01会计/出纳薪资待遇：5000-6000元/月岗位要求：◦ 负责日常账务处理、凭证审核与录入。
◦ 办理现金收付、银行结算等业务。
◦ 协助编制财务报表，进行税务申报。
人力资源部01人力资源经理薪资待遇：6000-9000元/月岗位要求：◦ 全面负责人力资源部的工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。
◦ 制定人力资源战略与政策，支持酒店业务发展。
◦ 管理员工绩效，组织员工活动，提升员工满意度。
◦ 协助部门员工培训工作。
行政办公室01行政秘书/办公室文员薪资待遇：4000-6000元/月岗位要求：◦ 全面负责行政办公室日常工作，起草校对印发酒店公文。
◦ 建立维护酒店行政档案体系，统筹安排管理层会议，协助上级管理日程表。
◦ 对接各部门，接待来访宾客。
◦ 协助组织酒店员工活动及宿舍管理等。
各岗位基本要求年龄18-45周岁(根据岗位放宽)，男女不限，上述岗位基础薪资3600-10000+元/月不等(税前)，一线员工月休四天，部门排班轮休，不固定周末;行政/财务/人事等后台及管理岗位双休(每月需两次岗位值班)福利待遇五险一金、带薪年假、免费工作餐、员工宿舍（外地员工福利）、系统专业技能培训。
联系咨询公司地址：江苏省南通市通州湾示范区滨海大道100号咨询电话：18936435526（微信同号）查看南通人才网招聘请关注下面公众号南通便民招聘请关注下面公众号南通卫生人才招聘请关注下面公众号南通国企人才招聘请关注下面公众号南通全职综合招聘请关注下面公众号
